Pagarbus abipusis dialogas nulemia geriausią sprendimą(2)

Rėmėjo turinys | Redakcijos žurnalistai nedalyvavo kuriant šį turinį

2019-02-27 06:47

Redakcijos archyvo nuotrauka

Vienas iš gražių socialinio dialogo pavyzdžių taikomas Skaudvilės gimnazijoje – šios gimnazijos direktorius Nerijus Jocys kartu su profesinių sąjungų atstovais po derybų pasirašė kolektyvinę sutartį, taip pat pasiekė visiems darbuotojams naudingą susitarimą dėl darbo užmokesčio sistemos. Šis socialinio dialogo pavyzdys parodo, kaip per derybas užtikrinama abiejų šalių lygybė ir vienodos galimybės teikti pasiūlymus ar sąlygas.

„Socialinis dialogas man labai svarbus. Idėjos, santykiai su žmonėmis, veiklų vystymasis visada efektyvesni, kai kalbamasi su žmonėmis, dalijamasi mintimis, diskutuojama, konsultuojamasi ir pan. Į sprendimų priėmimą įtraukiame profsąjungos atstovus, taip garantuojamas skaidrumas, demokratiškesnis vadovavimas, o sprendimai tampa priimtinesni visiems darbuotojams, – kalba Skaudvilės gimnazijos direktorius N. Jocys. –  Pavyko įsitraukti į kolektyvines derybas, todėl sėkmingai buvo pasirašyta kolektyvinė darbo sutartis gimnazijoje. Daug kalbėjomės, tarėmės, diskutavome  ir dėl naujo etatinio mokytojų darbo apmokėjimo modelio, daugeliu klausimų vyko derybos ir buvo priimti patys priimtiniausi sprendimai visiems. Taigi socialinis dialogas padeda judėti pirmyn, įgyvendinti švietimo reformas, rasti bendrą kalbą su darbuotojais ir priimti tikrai tinkamus sprendimus, kuriais dauguma žmonių yra patenkinti ir stengiasi dirbti kuo geriau.“

„Mūsų gimnazijoje, perėjus prie etatinio darbo apmokėjimo modelio, darbo apmokėjimo sistema priimta tariantis, ieškant geriausio rezultato visiems darbuotojams. Visais klausimais bendradarbiaujame su gimnazijos vadovybe, kuri visada aktyviai įsilieja į diskusijas, išgirsta darbuotojų pageidavimus ir siekius. Kolektyvinė sutartis apibrėžia visiems darbuotojams priimtinas darbo sąlygas, šiuo metu ketiname inicijuoti derybas dėl atnaujintos kolektyvinės sutarties pasirašymo“, – sako profesinės sąjungos vadovas Gediminas Morozas.

Pasak jo, pavieniams darbuotojams vargu ar pavyktų pasiekti tokių rezultatų, todėl labai svarbus profesinės sąjungos įsitraukimas atstovaujant daugumos darbuotojų interesams. 

Jei norėtumėte išsamiau sužinoti apie darbuotojų atstovavimą, kviečiame konsultuotis su Valstybine darbo inspekcija arba įsilieti į socialinį dialogą internete adresu www.socdialogas.lt

Skaityti komentarus (2) Spausdinti  |   Siųsti

Panašūs straipsniai

Jūsų komentaras